She Figures 2015 investigates the level of progress made towards gender equality in research & innovation (R&I) in Europe. It is the main source of pan‑European, comparable statistics on the representation of women and men amongst PhD graduates, researchers and academic decision‑makers.
Herausgeber: European Comission, Directorate-General for Research and Innovation (Unit B.7 Science with and for Society)
Englisch

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• She Figures 2015 (pdf, 3.75 MB)
• Study summary (pdf, 111.83 kB)

Arbeitsplatzmobilität bei Naturwissenschaftlich, technischem F&E Personal. Sybille Reidl, Nicole Schaffer, Franziska Marbler
Herausgeber: BMVIT
Deutsch, 97 Seiten

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• Arbeitsplatzmobilität bei naturwissenschaftlich-technischen F&E Personal - Endbericht (pdf, 750.77 kB)

Ergebnisse der Gleichstellungserhebung 2022 in der außeruniversitären naturwissenschaftlich-technischen Forschung in Österreich. Florian Holzinger, Lisa Schön, Julia Greithanner
Herausgeber: Joanneum Research
Deutsch, 47 Seiten

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• Ergebnisse der Gleichstellungserhebung 2022 in der außeruniversitären naturwissenschaftlich-technischen Forschung in Österreich (pdf)

Beginn einer Trendwende? Ergebnisse der Gleichstellungserhebung 2024 in der außeruniversitären naturwissenschaftlich-technischen Forschung. Lisa Schön, Florian Holzinger, Julia Greithanner
Herausgeber: Joanneum Research
Deutsch, 54 Seiten

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• Ergebnisse der Gleichstellungserhebung 2024 in der außeruniversitären naturwissenschaftlich-technischen Forschung (pdf, 2.02 MB)

Weibliche Fachkräfte im Spannungsfeld Familie, Beruf und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
Herausgeber: Deutscher Gewerkschaftbund Bundesvorstand (DGB), Abteilung Arbeitsmarktpolitik
Deutsch

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• Frauen in MINT-Berufen (pdf, 402.49 kB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 125.35 kB)

Diversität als Chance für Forschung und Entwicklung in Unternehmen Julia Schneider, Gero Stenke
Herausgeber: Wissenschaftsstatistik GmbH im Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
Deutsch

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• Männlich – Deutsch – Mint (pdf, 1.58 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 1.10 MB)

Eine Analyse geschlechtsspezifischer Unterschiede in der Forschung über den Zeitraum von 20 Jahren in zwölf Ländern und 27 wissenschaftlichen Sparten.
Herausgeber: Elsevier
Englisch

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• Gender in the Global Research Landscape (pdf, 4.60 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 547.35 kB)

Untersuchung zu den Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf die Beschäftigungszuwächse von Frauen in F&E in Österreich Florian Holzinger (Joanneum Research)
Herausgeber: Joanneum Research im Auftrag des Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie
Deutsch

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• genderDiskurs: Chancengleichheit in der Krise? (pdf, 933.76 kB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 74.70 kB)

Dass Frauen in Forschung, Technologie und Innovation (FTI) unterrepräsentiert sind, ist seit langem bekannt. Ebenso gut untersucht sind die Vorteile von mehr Gleichstellung wie bspw. erhöhte Qualität und Relevanz der Forschung. Vor diesem Hintergrund haben viele OECD-Staaten bereits Gleichstellungsmaßnahmen in FTI umgesetzt, um von diesen Vorteilen auch profitieren zu können. Trotzdem sind die Ursachen geschlechtsspezifischer Ungleichheiten wie geschlechtsspezifische Stereotype und Bewertungsbias nach wie vor weit verbreitet und die Ungleichheiten aufrecht. Elizabeth Pollitzer, Carthage Smith, Claartje Vinkenburg 2019
Herausgeber: OECD Publishing, Paris
Deutsch

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• Studienzusammenfassung (pdf, 423.52 kB)

Bremst die Wirtschaftskrise die Beschäftigungszuwächse von Frauen in F&E in Österreich? Florian Holzinger
Herausgeber: BMVIT
Deutsch, 23 Seiten

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• POLICIES Working Paper 73/2013: genderDiskurs - Chancengleichheit in der Krise? (pdf, 933.76 kB)

Inhaltliche Dokumentation und Schlussfolgerungen aus der „8th European Conference on Gender Equality in Higher Education“, die im September 2014 in Wien stattgefunden hat. Hofbauer, Johanna; Wroblewski, Angela
Herausgeber: Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW), Wien
Deutsch

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• Equality Challenges in Higher Education (pdf, 606.30 kB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 79.10 kB)

This report on “Gender Equality Policies in Public  Research” is based on a survey among the members of the Helsinki Group, the Commission’s advisory group on gender, research and innovation. It gives a detailed analysis of the current state-of-play of EU Member States’ and associated countries’ initiatives for promoting gender equality in research and innovation.
Herausgeber: European Commission
Englisch

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• Study summary (German) (pdf, 130.19 kB)

Despite decades of progress towards workplace equality, women remain woefully under­represented in the UK’s technology workforce. The figures speak for themselves: according to the Women’s Engineering Society (WES)1, just 15% of the people working in STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) roles across the UK are female – and only 5% of leadership positions in the technology industry are held by women. Andrews Jon; Hinton Laura; Ash Sheridan
Herausgeber: PricewaterhouseCoopers (PwC) UK
Englisch

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• Women in Tech Time to close the gender gap (pdf, 6.19 MB)
• Study summary (German) (pdf, 54.74 kB)

Deloitte Österreich hat gemeinsam mit der Universität Wien und der FH Oberösterreich im Frühsommer 2017 eine Befragung durchgeführt und den Status Quo des flexiblen Arbeitens in österreichischen Unternehmen erhoben. Kellner, Barbara, Deloitte Österreich; Korunka Christian, Universität Wien; Kubicek Bettina, FH Oberösterreich
Herausgeber: Deloitte Österreich, Universität Wien und FH Oberösterreich
Deutsch

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• Flexible Working Studie 2017 (pdf, 693.03 kB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 56.70 kB)

Untersuchung zur Rolle von Frauen im Innovationsprozess, der insbesondere durch den Fachkräftemangel in Forschung und Technik sowie durch die vorliegenden demografischen Prognosen zunehmende Relevanz hinsichtlich der Innovationsleistungen in Deutschland erhält. Susanne Ihsen, Helene Schiffbänker, Florian Holzinger, Yves Jeanrenaud, Ulrike Sanwald, Katharina Scheibl, Wolfram Schneider
Herausgeber: Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI)
Deutsch

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• Frauen im Innovationsprozess (pdf, 1.64 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 212.19 kB)

A Comparison of Silicon Valley Public Companies and Large Public Companies Bell, David A.; White, Shulamite S.
Herausgeber: Fenwick & West LLP
Englisch

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• Gender Diversity in Silicon Valley (pdf, 3.07 MB)
• Study summary (pdf, 249.60 kB)

In dieser Studie werden die Motive für die Planung der Väterkarenz, die konkreten Erfahrungen in der Karenz sowie beim Wiedereinstieg aus Sicht von Karenzvätern mit akademischem Abschluss analysiert. Die Unternehmenskultur erweist sich neben dem persönlichen Rollenverständnis als wesentlicher Faktor für die Dauer der Karenz und später für einen erfolgreichen Wiedereinstieg, während Wiedereinstiegsprobleme vorrangig auf persönlichen Widerständen von Vorgesetzen beruhen. Helene Schiffbänker, Florian Holzinger
Herausgeber: JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH im Auftrag des Bundesministeriums für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft
Deutsch

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• POLICIES Working Paper 75/2014: Väterkarenz und Karriere (pdf, 542.03 kB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 284.92 kB)

Die vorliegende Studie soll dazu dienen, bessere Einblicke in die Prozesse und Herausforderungen von Teams in der kooperativen Forschung zu gewinnen. Dadurch entsteht ein stärkeres Verständnis dafür, wie Forschung an dieser wichtigen Schnittstelle konkret stattfindet und welche Auswirkungen auf die Qualität und Ergebnisse von Forschungsaktivitäten damit verbunden sind. Helene Schiffbänker, Sybille Reidl (Joanneum Research), Alexander Bernardis, Elisabeth Erasim (Beratergruppe Neuwaldegg)
Herausgeber: Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH (FFG) - im Auftrag von w-fFORTE – Wirtschaftsimpulse von Frauen in Forschung und Technologie
Deutsch

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• Teams in der kooperativen Forschung (pdf, 2.17 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 104.60 kB)

Mit dem Austrian Startup Monitor sollen österreichische Startup-Unternehmen kontinuierlich erfasst und ihre Entwicklung über die Jahre verfolgt werden. Die identifizierten Unternehmen werden zu ausgewählten Fragestellungen befragt, um regelmäßig Analysen für die Startup-Community, die Gründungsforschung und die Politik zu erstellen. Leitner, Karl-Heinz; Zahradnik, Georg; Dömötör, Rudolf; Einsiedler, Johanna; Raunig, Markus; Taferner, Julia
Herausgeber: Home Town Media GmbH, 1020 Wien, hometownmedia.eu
Deutsch

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• Austrian Startup Monitor 2021 (pdf, 4.09 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 289.74 kB)

Frauen in Geschäftsführung und Aufsichtsrat der Top200 und börsennotierten Unternehmen Rasha Abd El Mawgoud, Christina Wieser
Herausgeber: Arbeiterkammer Wien, Abteilung Betriebswirtschaft
Deutsch

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• Frauen.Management.Report 2016 (pdf, 2.21 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 88.66 kB)