1/2016
Stefan Schönfelder, Mark Sommer, Rahel Falk, Kurt Kratena (WIFO), Romain Molitor, Liette Clees, Benjamin Kigilcim, Helmut Koch, Svenja Lembke, Christian Obermayer, Rainer Schrögenauer (komobile),
Publisher: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, 1030 Wien, Arsenal, Objekt 20 • Tel. (+43 1) 798 26 01-0 • Fax (+43 1) 798 93 86 • http://www.wifo.ac.at/ • Verlags- und Herstellungsort: Wien
German, 456 pages

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• COSTS – Affordability of mobility in Austria (German) (pdf, 5.65 MB)
• COSTS Abstract (German) (pdf, 101.80 kB)
• COSTS Results (German) (pdf, 6.88 MB)

Zukunftstechnologie Solarthermie - Innovationen aus Österreich energy innovation austria 1/2016

Publisher: BMVIT und Klima- und Energiefonds
German, 8 pages

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• energy innovation austria 1/2016 (pdf, 495.80 kB)

Innovations from Austria energy innovation austria 1/2016

Publisher: BMVIT und Klima- und Energiefonds
English, 8 pages

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• energy innovation austria 1/2016 (pdf, 482.32 kB)

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Series 1/2016
T. Leber, E. Xypolytou, W. Prüggler, M. Blöchle, et al.
Publisher: BMVIT
German, 68 pages

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• Endbericht (pdf, 1.91 MB)

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One of the most significant accelerators of gender equality in the workplace is already demonstrating its potential. Digital fluency, the extent to which people embrace and use digital technologies to become more knowledgeable, connected and effective, is helping to close the gender gap and level the playing field for women at work.
Publisher: Accenture GmbH
English

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• Getting to Equal: How Digital is Helping Close the Gender Gap at Work (pdf, 2.62 MB)
• Study summary (German) (pdf, 1.09 MB)

The study focuses on a key segment of the European economy: the 600 largest European-listed companies, which together comprise the STOXX Europe 600 Index. This elite group of large European corporations includes many of our continent’s most recognisable business names. These are the enterprises that should be leading the way in the implementation of the Europe 2020 strategy of smart, sustainable and inclusive growth.
Publisher: European Women on Boards (EWoB) in Zusammenarbeit mit ISS
English

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• Gender Diversity on European Boards: Realizing Europe’s Potential: Progress and Challenges (pdf, 584.21 kB)
• Study summary (German) (pdf, 337.50 kB)

Trotz zahlreicher Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung und Diversität in Führungs­gremien, sind diese weiterhin sehr stark männlich dominiert. 85% aller Vorstands­mitglieder und Führungskräfte in US amerikanischen Unternehmen sind weiße Männer. Viele Firmen geben jährlich hunderte Millionen für Diversity Initiativen aus. Ein enormes Hindernis scheint aber in einem unbewussten Bias zu liegen, der darauf abzielt, den Status quo zu erhalten. Die Studie erforscht die Ursache für die geringen Wirkungen und was es für die umfassende Umsetzung braucht. Stefanie K. Johnson, David R. Hekman und Elsa T. Chan English

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• Studienzusammenfassung (pdf, 163.97 kB)

Increasing the number of Science, Technology, Engineering and Math (STEM) university graduates is considered a key element for long-term productivity and competitiveness in the global economy. Still, little is known about what actually drives and shapes students' choices. This paper focusses on secondary school students at the very top of the ability distribution and explores the effect of more exposure to science on enrolment and persistence in STEM degrees at the university and on the quality of the university attended. De Philippis, Marta
Publisher: London School of Economics and Political Science, Centre for Economic Performance
English

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• STEM Graduates and Secondary School Curriculum: Does Early Exposure to Science Matter? (pdf, 484.22 kB)
• Study summary (pdf, 100.27 kB)

Analysis of a global survey of 21,980 firms from 91 countries suggests that the presence of women in corporate leadership positions may improve firm performance. This correlation could reflect either the payoff to nondiscrimination or the fact that women increase a firm’s skill diversity. Marcus Noland, Tyler Moran, Barbara Kotschwar
Publisher: PIIE - Peterson Institute for International Economics
English

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• Working Paper: Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a Global Survey (pdf, 2.19 MB)
• Study summary (pdf, 1.24 MB)

The world's most comprehensive research on women in the workplace
Publisher: Mercer
English

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• When Women thrive, businesses thrive (pdf, 3.20 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 253.17 kB)

She Figures 2015 investigates the level of progress made towards gender equality in research & innovation (R&I) in Europe. It is the main source of pan‑European, comparable statistics on the representation of women and men amongst PhD graduates, researchers and academic decision‑makers.
Publisher: European Comission, Directorate-General for Research and Innovation (Unit B.7 Science with and for Society)
English

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• She Figures 2015 (pdf, 3.75 MB)
• Study summary (pdf, 111.83 kB)

Am österreichischen Arbeitsmarkt zeigt sich nach wie vor eine stark ausgeprägte horizontale Segregation. Der Arbeitsmarkt lässt sich dabei in stark männlich dominierte und stark weiblich dominierte Berufe teilen. Zu den stark männlich dominierten Berufen zählen Handwerks- und verwandte Berufe sowie technische Berufe, wohingegen die weiblich dominierten Berufe vor allem den Dienstleistungsbereich umfassen, was vor allem für die Frauen viele Nachteile mit sich bringt. Sandra Schneeweiß
Publisher: AMS
German

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• Wenn die Norm ein Geschlecht hat: Zur Arbeitssituation von Frauen in technischen Berufen in Österreich (pdf, 4.35 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 61.23 kB)

Ein Jahr nach Inkrafttreten des lebhaft diskutierten Gesetzes zur „Geschlechterquote“ und ein Jahr vor dem Ende des ersten Berichtszeitraums haben BDI und Kienbaum untersucht, wie die Unternehmen mit der gesetzlichen Geschlechterquote umgehen. Welche Ziele setzen sie sich, welche Herausforderungen sind damit verbunden, welche Perspektiven tun sich auf? Mit einer quantitativen Erhebung und in qualitativen Interviews sind wir diesen Fragen nachgegangen.
Publisher: Kienbaum und Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI)
German

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• Frauen in Führungspositionen: Perspektiven aus der Praxis (pdf, 674.35 kB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 114.33 kB)

Die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern im Berufsleben stellt einen wesentlichen Aspekt von Lebensqualität unter dem Genderfokus dar. Dabei geht es um den gleichberechtigten Zugang zu Führungspositionen, aber auch um die Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für beide Geschlechter. Beatrix Hausner, Marco Steinlechner
Publisher: ÖGUT  im Auftrag des BMLFUW
German

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• Chancengleichheit In Der Energiebranche - Projektzusammenfassung-Oegut-2016 (pdf, 1.03 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 134.60 kB)

Frauen in Geschäftsführung und Aufsichtsrat der Top200 und börsennotierten Unternehmen Rasha Abd El Mawgoud, Christina Wieser
Publisher: Arbeiterkammer Wien, Abteilung Betriebswirtschaft
German

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• Frauen.Management.Report 2016 (pdf, 2.21 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 88.66 kB)

Untersucht wurde die Presseberichterstattung über Unternehmerinnen in sechs ausgewählten überregionalen deutschen Tageszeitungen. Dabei wurden 4.515 Artikel über den Zeitraum von 2004-2013 analysiert. Ettl, Kerstin; Welter, Friederike; Achtenhagen, Leona
Publisher: Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn
German

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• Studie "Das 21. Jahrhundert ist weiblich: Unternehmerinnen in der Presse" (pdf, 525.86 kB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 112.06 kB)

Die Studie gibt einen Überblick über die zusätzlichen Anforderungen an Kleinwindenergieanlage (KWEA) in dicht besiedelten Gebieten, die im Rahmen eines Zertifizierungsverfahrens berücksichtigt werden sollten. Kurt Leonhartsberger, Kathrin Renz German, 17 pages

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• Anforderungskatalog für die Zertifizierung von KWEA im urbanen Raum (pdf, 786.67 kB)

Dieser Bericht beinhaltet die Zusammenfassung des ExCo Meetings 78, des Workshops Biotreibstoffe für die Luft- und Seefahrt und der Bioenergy Australia 2016 Conference - Regional Growth in a Sustainable Biofuture.
Publisher: BIOENERGY 2020+ GmbH
German, 55 pages

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• Zusammenfassung ExCo Meeting 78, Workshop Biotreibstoffe für die Luft- und Seefahrt und Bioenergy Australia 2016 Conference (2016) (pdf, 7.41 MB)

Primäres Ziel des Berichtes ist es, die Funktionsweise verschiedener Eiserkennungssysteme unter Verwendung zusätzlich vorhandener Messdaten zu vergleichen und ihre Zuverlässigkeit hinsichtlich der Detektion von Vereisungen festzustellen. Theresa Roßboth, Andreas Krenn, Katharina Tiefenbacher
Publisher: IEA Wind Energy Systems
German, 35 pages

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• Evaluierung von Eiserkennungssystemen (pdf)

Dieser Bericht fasst die allgemeinen Erkenntnisse und Empfehlungen für den Einsatz von Verbraucher-Flexibilität zusammen.
Publisher: IEA-DSM Task 17
English, 37 pages

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• IEA DSM Task 17: Conclusion and Recommendations (2016) (pdf)