Publikationen

Forschungsergebnisse aus den Bereichen der open4innovation Plattform.

Es wurden 4837 Einträge gefunden.

Energiesysteme der Zukunft

Zukunftsfähige Beleuchtung

Forschung & Entwicklung für neue Technologien und Produkte aus Österreich energy innovation austria 4/2014

Herausgeber: BMVIT und Klima- und Energiefonds
Deutsch, 8 Seiten

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Energiesysteme der Zukunft

Sustainable Lighting

Research & development for new technologies and products from Austria Today energy innovation austria 4/2014

Herausgeber: BMVIT and Klima- und Energiefonds
Englisch, 8 Seiten

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Haus der Zukunft

Zukunftstaugliche Komfort-Lüftungssysteme in großvolumigen Wohngebäuden im Spannungsfeld von Hygiene und Kosten

Haus der Zukunft

Building innovations from Austria in the Arab world

Projects and perspectives energy innovation austria 3/2014

Herausgeber: BMVIT and Klima- und Energiefonds
Englisch, 8 Seiten

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Haus der Zukunft

Gebäudeinnovationen aus Österreich im arabischen Raum

Projekte und Perspektiven energy innovation austria 3/2014

Herausgeber: BMVIT und Klima- und Energiefonds
Deutsch, 8 Seiten

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IÖB-Tool Gebäude und erneuerbare Energietechnologien

Energiesysteme der Zukunft

Flexibilisierung der Stromnetze

Neue österreichische Technologien und Konzepte für die Energieversorgung der Zukunft energy innovation austria 2/2014

Herausgeber: BMVIT und Klima- und Energiefonds
Deutsch, 8 Seiten

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Energiesysteme der Zukunft

Making electricity networks flexible

New Austrian technologies and concepts for tomorrow's energy supply system energy innovation austria 2/2014

Herausgeber: BMVIT and Klima- und Energiefonds
Englisch, 8 Seiten

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Haus der Zukunft

Subprojekt 3a: aspern IQ

Plusenergiestandard im Bereich Büro/Produktion, Leitprojekt: aspern Die Seestadt Wiens Schriftenreihe 2/2014
W. Weiss
Herausgeber: BMVIT
Deutsch, 33 Seiten

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Haus der Zukunft

Innovation trifft Tradition

Zukunftsweisende Technologien für die nachhaltige Sanierung historischer Gebäude energy innovation austria 1/2014

Herausgeber: BMVIT und Klima- und Energiefonds
Deutsch, 8 Seiten

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Haus der Zukunft

Innovation meets tradition

Pioneering technologies for renovating historic buildings sustainably energy innovation austria 1/2014

Herausgeber: BMVIT und Klima- und Energiefonds
Englisch, 8 Seiten

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Haus der Zukunft

Klimaschutz macht Schule

Ein Prototyp für eine zielgerichtete Wissensaufbereitung für Schüler am Beispiel nachhaltiger Gebäude "Hänschen lernt" Schriftenreihe 1/2014
J. Bruckner
Herausgeber: BMVIT
Deutsch, 35 Seiten

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Haus der Zukunft

Erweiterung der Einsatzgrenzen bewährter Passivhaustechnik smartEXT

Schriftenreihe 00/2014
C. Drexel, A. Eberle, S. Kaltheier
Herausgeber: BMVIT
Deutsch, 42 Seiten

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Open4Innovation

Gender Diversity in Silicon Valley

A Comparison of Silicon Valley Public Companies and Large Public Companies Bell, David A.; White, Shulamite S.
Herausgeber: Fenwick & West LLP
Englisch

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Open4Innovation

Kulturwandel zur geschlechtergerechten Wissenschafts- und Forschungslandschaft 2025

Was muss passieren, damit der Kulturwandel von der Fulltime-„Wissenschaft als Beruf(ung)“ nach Max Weber hin zu einem geschlechtergerechten Forschungsbetrieb ohne Genderbias sichergestellt werden kann? Eine Gruppe von Forscherinnen erarbeitete für diese zentrale Frage Visionen und Empfehlungen. Angela Wroblewski (IHS), Birgit Buchinger (Solution)
Herausgeber: Institut für Höhere Studien (IHS), Wien im Auftrag des BMWFW
Deutsch

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Open4Innovation

Väterkarenz und Karriere

In dieser Studie werden die Motive für die Planung der Väterkarenz, die konkreten Erfahrungen in der Karenz sowie beim Wiedereinstieg aus Sicht von Karenzvätern mit akademischem Abschluss analysiert. Die Unternehmenskultur erweist sich neben dem persönlichen Rollenverständnis als wesentlicher Faktor für die Dauer der Karenz und später für einen erfolgreichen Wiedereinstieg, während Wiedereinstiegsprobleme vorrangig auf persönlichen Widerständen von Vorgesetzen beruhen. Helene Schiffbänker, Florian Holzinger
Herausgeber: JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH im Auftrag des Bundesministeriums für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft
Deutsch

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Open4Innovation

Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung - betriebliche Rahmenbedingungen aus Sicht berufstätiger Eltern

Studie der Arbeiterkammer Wien, die auf Basis einer repräsentativen österreichweiten Befragung berufstätiger Frauen und Männer mit Kindern unter 12 Jahren im gemeinsamen Haushalt der Frage nach geht, unter welchen institutionellen und betrieblichen Rahmenbedingungen die Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung bewältigt wird, wie die derzeitige Situation eingeschätzt wird und welche weiteren Herausforderungen und Anregungen seitens berufstätiger Mütter und Väter gesehen werden, die Vereinbarung von beruflichen und familiären Anforderungen zu gewährleisten. Nadja Bergmann, Lisa Danzer, Susanne Schmatz
Herausgeber: L&R Sozialforschung im Auftrag der Arbeiterkammer
Deutsch

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Open4Innovation

Double Jeopardy? Gender Bias Against Women of Color in Science

This report examines whether the four distinct patterns of gender bias that have been documented in experimental social psychologists’ labs reflect what is actually occurring at work for women in the STEM fields, and particularly for women of color. Joan C. Williams, Katherine W. Phillips, Erika V. Hall
Herausgeber: UC Hastings College of the Law
Englisch

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Open4Innovation

Frauen im Innovationsprozess

Untersuchung zur Rolle von Frauen im Innovationsprozess, der insbesondere durch den Fachkräftemangel in Forschung und Technik sowie durch die vorliegenden demografischen Prognosen zunehmende Relevanz hinsichtlich der Innovationsleistungen in Deutschland erhält. Susanne Ihsen, Helene Schiffbänker, Florian Holzinger, Yves Jeanrenaud, Ulrike Sanwald, Katharina Scheibl, Wolfram Schneider
Herausgeber: Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI)
Deutsch

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Open4Innovation

Frauen.Management.Report.2014: Frauen in Geschäftsführung & Aufsichtsrat in den Top 200 und börsennotierten Unternehmen

Der Frauen.Management.Report.2014 der AK Wien zeigt, dass die Repräsentanz von Frauen an der Unternehmensspitze (Geschäftsführung, Aufsichtsrat) ein weiteres Jahr konstant auf niedrigem Niveau bleibt und die oberste Führungsebene weitgehend von Männern dominiert wird. Maria Magdalena Ebner, Christina Wieser
Herausgeber: Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien, Abteilung Betriebswirtschaft
Deutsch

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