Smarte Konzepte, Technologien und Systemlösungen aus Österreich energy innovation austria 4/2016

Herausgeber: BMVIT und Klima- und Energiefonds
Deutsch, 16 Seiten

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• energy innovation austria 4/2016 (pdf, 3.39 MB)

Wärmepumpen im Energiesystem der Zukunft - Aktuelle Strategien und Lösungen energy innovation austria 3 /2016

Herausgeber: BMVIT und Klima- und Energiefonds
Deutsch, 8 Seiten

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• energy innovation austria 3/2016 (pdf, 377.83 kB)

Schriftenreihe 03/2016
S. Putz
Herausgeber: BMVIT
Deutsch, 50 Seiten

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• Endbericht (pdf, 1.75 MB)

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Smart Grids für eine zukunftsfähige Energieversorgung - Aktuelle Strategien und Lösungen energy innovation austria 2 /2016

Herausgeber: BMVIT und Klima- und Energiefonds
Deutsch, 8 Seiten

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• energy innovation austria 2/2016 (pdf, 1.14 MB)

Schriftenreihe 2/2016
K. Krec
Herausgeber: BMVIT
Deutsch, 204 Seiten

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• Endbericht (pdf, 6.02 MB)

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Zukunftstechnologie Solarthermie - Innovationen aus Österreich energy innovation austria 1/2016

Herausgeber: BMVIT und Klima- und Energiefonds
Deutsch, 8 Seiten

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• energy innovation austria 1/2016 (pdf, 495.80 kB)

Schriftenreihe 1/2016
T. Leber, E. Xypolytou, W. Prüggler, M. Blöchle, et al.
Herausgeber: BMVIT
Deutsch, 68 Seiten

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• Endbericht (pdf, 1.91 MB)

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Trotz zahlreicher Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung und Diversität in Führungs­gremien, sind diese weiterhin sehr stark männlich dominiert. 85% aller Vorstands­mitglieder und Führungskräfte in US amerikanischen Unternehmen sind weiße Männer. Viele Firmen geben jährlich hunderte Millionen für Diversity Initiativen aus. Ein enormes Hindernis scheint aber in einem unbewussten Bias zu liegen, der darauf abzielt, den Status quo zu erhalten. Die Studie erforscht die Ursache für die geringen Wirkungen und was es für die umfassende Umsetzung braucht. Stefanie K. Johnson, David R. Hekman und Elsa T. Chan Englisch

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• Studienzusammenfassung (pdf, 163.97 kB)

Am österreichischen Arbeitsmarkt zeigt sich nach wie vor eine stark ausgeprägte horizontale Segregation. Der Arbeitsmarkt lässt sich dabei in stark männlich dominierte und stark weiblich dominierte Berufe teilen. Zu den stark männlich dominierten Berufen zählen Handwerks- und verwandte Berufe sowie technische Berufe, wohingegen die weiblich dominierten Berufe vor allem den Dienstleistungsbereich umfassen, was vor allem für die Frauen viele Nachteile mit sich bringt. Sandra Schneeweiß
Herausgeber: AMS
Deutsch

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• Wenn die Norm ein Geschlecht hat: Zur Arbeitssituation von Frauen in technischen Berufen in Österreich (pdf, 4.35 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 61.23 kB)

Ein Jahr nach Inkrafttreten des lebhaft diskutierten Gesetzes zur „Geschlechterquote“ und ein Jahr vor dem Ende des ersten Berichtszeitraums haben BDI und Kienbaum untersucht, wie die Unternehmen mit der gesetzlichen Geschlechterquote umgehen. Welche Ziele setzen sie sich, welche Herausforderungen sind damit verbunden, welche Perspektiven tun sich auf? Mit einer quantitativen Erhebung und in qualitativen Interviews sind wir diesen Fragen nachgegangen.
Herausgeber: Kienbaum und Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI)
Deutsch

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• Frauen in Führungspositionen: Perspektiven aus der Praxis (pdf, 674.35 kB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 114.33 kB)

Die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern im Berufsleben stellt einen wesentlichen Aspekt von Lebensqualität unter dem Genderfokus dar. Dabei geht es um den gleichberechtigten Zugang zu Führungspositionen, aber auch um die Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für beide Geschlechter. Beatrix Hausner, Marco Steinlechner
Herausgeber: ÖGUT  im Auftrag des BMLFUW
Deutsch

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• Chancengleichheit In Der Energiebranche - Projektzusammenfassung-Oegut-2016 (pdf, 1.03 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 134.60 kB)

Frauen in Geschäftsführung und Aufsichtsrat der Top200 und börsennotierten Unternehmen Rasha Abd El Mawgoud, Christina Wieser
Herausgeber: Arbeiterkammer Wien, Abteilung Betriebswirtschaft
Deutsch

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• Frauen.Management.Report 2016 (pdf, 2.21 MB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 88.66 kB)

Untersucht wurde die Presseberichterstattung über Unternehmerinnen in sechs ausgewählten überregionalen deutschen Tageszeitungen. Dabei wurden 4.515 Artikel über den Zeitraum von 2004-2013 analysiert. Ettl, Kerstin; Welter, Friederike; Achtenhagen, Leona
Herausgeber: Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn
Deutsch

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• Studie "Das 21. Jahrhundert ist weiblich: Unternehmerinnen in der Presse" (pdf, 525.86 kB)
• Studienzusammenfassung (pdf, 112.06 kB)

Die Studie gibt einen Überblick über die zusätzlichen Anforderungen an Kleinwindenergieanlage (KWEA) in dicht besiedelten Gebieten, die im Rahmen eines Zertifizierungsverfahrens berücksichtigt werden sollten. Kurt Leonhartsberger, Kathrin Renz Deutsch, 17 Seiten

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• Anforderungskatalog für die Zertifizierung von KWEA im urbanen Raum (pdf, 786.67 kB)

Dieser Bericht beinhaltet die Zusammenfassung des ExCo Meetings 78, des Workshops Biotreibstoffe für die Luft- und Seefahrt und der Bioenergy Australia 2016 Conference - Regional Growth in a Sustainable Biofuture.
Herausgeber: BIOENERGY 2020+ GmbH
Deutsch, 55 Seiten

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• Zusammenfassung ExCo Meeting 78, Workshop Biotreibstoffe für die Luft- und Seefahrt und Bioenergy Australia 2016 Conference (2016) (pdf, 7.41 MB)

Primäres Ziel des Berichtes ist es, die Funktionsweise verschiedener Eiserkennungssysteme unter Verwendung zusätzlich vorhandener Messdaten zu vergleichen und ihre Zuverlässigkeit hinsichtlich der Detektion von Vereisungen festzustellen. Theresa Roßboth, Andreas Krenn, Katharina Tiefenbacher
Herausgeber: IEA Wind Energy Systems
Deutsch, 35 Seiten

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• Evaluierung von Eiserkennungssystemen (pdf)

Dieser Bericht fasst die allgemeinen Erkenntnisse und Empfehlungen für den Einsatz von Verbraucher-Flexibilität zusammen.
Herausgeber: IEA-DSM Task 17
Englisch, 37 Seiten

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• IEA DSM Task 17: Conclusion and Recommendations (2016) (pdf)

Dieser Bericht beschreibt ausführliche Evaluierungen von „living-labs“ und Feldstudien. Die voranschreitende Vernetzung und damit auch die Senkung von Kosten für Kommunikationstechnologien helfen, die Schwelle von Demand Response Anwendungen zu überwinden. Großangelegte Feldtests wurden positiv aufgenommen und zeigen die realisierbaren Potentiale. Dezentrale Entscheidungs- und Regelstrukturen sowie bidirektionale Kommunikation erweisen sich als zukünftig erweiterungsfähig und adaptierbar.
Herausgeber: IEA-DSM Task 17
Englisch, 72 Seiten

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• IEA DSM Task 17: Best Practices and Lessons Learned (2016) (pdf)

In diesem Bericht werden die Änderungen und Auswirkungen auf den Netzbetrieb und Energiemarkt analysiert. Geschäftsmodelle und Anwendungsfälle sowie Koordinationskonzepte und zukünftige Marktgestaltungen werden beschrieben. Er beinhaltet auch eine Gegenüberstellung von Kosten-Nutzen (cost-benefit) Bewertungsmethoden.
Herausgeber: IEA-DSM Task 17
Englisch, 96 Seiten

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• IEA DSM Task 17: Valuation Analysis of Residential Demand Side Flexibility (2016) (pdf)

Dieser Bericht ist der erste in einer Serie und beschreibt neue Rollen und Akteure im Energiesystem, um Wertschöpfung für flexible Verbraucher zu ermöglichen. Technologien zum Einsatz von Flexibilität und technische Potentiale von verteilten und flexiblen Verbrauchern sind ebenfalls Inhalt.
Herausgeber: IEA-DSM Task 17
Englisch, 84 Seiten

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• The Roles and Potentials of Flexible Consumers and Prosumers (2016) (pdf)